Trainee (w/m/d) Nachhaltigkeitsmanagement

Ref.-Nr.: 50040876 / Frankfurt am Main / Voll- oder Teilzeit

Wir sind die DekaBank – das Wertpapierhaus der Sparkassen und einer der größten Fondsanbieter in Deutschland. Wir entwickeln erstklassige Produkte und sind nahe an unseren Kundinnen und Kunden. Mit individuellen Anlagelösungen unterstützen wir die Sparkassen bei der Beratung. Wir entwickeln neue Angebote für das digitale Wertpapiergeschäft. Sind Sie bereit? Gestalten wir gemeinsam die Finanzwelt der Zukunft! Was wir bieten? Ein modernes Arbeitsumfeld. Wir fördern Zusammenhalt genauso wie individuelle Entwicklungsmöglichkeiten für die persönliche Karriere. Denn alle unsere Mitarbeitenden bringen ihre Kreativität, Leidenschaft, Persönlichkeit und ihr Know-how ein – und das macht uns zu dem, was wir sind.

Beständig auf Zukunftskurs

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Du suchst nach einem dynamischen Einstieg in die Welt der Nachhaltigkeit? Dann bist du bei uns genau richtig. Als Trainee (w/m/d) im Bereich Nachhaltigkeitsmanagement bieten wir dir die einzigartige Gelegenheit, deine Leidenschaft für Umwelt, Soziales und Governance in einem zukunftsorientierten Unternehmen zu entfalten. Tauche ein in eine vielseitige und anspruchsvolle Aufgabe, bei der du durch innovative Projekte und praxisnahe Erfahrungen das Thema Nachhaltigkeit aktiv gestaltest. Werde Teil unseres engagierten Teams und gestalte gemeinsam mit uns eine nachhaltigere Zukunft!

Dich erwartet:

  • Dein Weg zur nachhaltigen Zukunft: Als Trainee (w/m/d) Nachhaltigkeitsmanagement unterstützt Du das Schnittstellenmanagement zwischen konzernweiten ESG-Projekten und der Einheit Nachhaltigkeitsmanagement der DekaBank.
  • Du packst mit an: Hierbei übernimmst Du projektorganisatorischen Aufgaben, u.a. im Zusammenhang mit Berichten in Bezug auf das Thema Nachhaltigkeit.
  • Dein Spielplatz für nachhaltige Taten: Du hast Spaß an der Unterstützung bei der Umsetzung operativer Maßnahmen im Rahmen der ESG-Projektarbeit.
  • Regeln durchleuchten, Zukunft gestalten! Ebenso analysierst Du regulatorische Rahmenbedingungen und Vorgaben zum externen ESG-Reporting, u.a. EU-Taxonomie, TCFD, CRR-Offenlegung, CSRD.
  • Flexibel, vernetzt, zukunftsweisend: Auch die ad-hoc-Prozessaufgaben im ESG-Kontext, z.B. Unterstützung des Dialoges mit Nichtregierungsorganisationen, ESG Ratingagenturen fallen in Dein spannendes Aufgabenspektrum.
  • Deine Konfliktexpertise ist gefragt: Nicht zuletzt unterstützt du bei der Bearbeitung von Beschwerdevorgängen.

Du bringst mit:

  • Du verfügst über einen Bachelor- oder Masterabschluss mit Schwerpunkt in Wirtschaftswissenschaften, Nachhaltigkeit oder einem ähnlichen Bereich
  • Du verfügst über erste praktische Erfahrungen im ESG-Bereich oder einem ähnlichen Tätigkeitsfeld
  • Du verfügst über sehr gute kommunikative Fertigkeiten sowohl mündlich als auch schriftlich. Dazu zählen die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich zu erklären sowie das Erstellen und Durchführen von Präsentationen
  • Du bist bereits versiert im Umgang mit MS-Office-Anwendungen, insbesondere Powerpoint und Excel
  • Du bringst darüber hinaus auch sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse mit? Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen!
Deine analytische Herangehensweise und dein Zahlenverständnis machen komplexe Zusammenhänge für dich zum Kinderspiel. Du bist eigenständig, zielgerichtet und legst Wert auf hervorragende Ergebnisse. Die Zusammenarbeit im Team motiviert dich besonders, um gemeinsam ehrgeizige Ziele zu erreichen.

Freuen Sie sich auf ein attraktives Umfeld:

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Personalentwicklung – wir bieten Ihnen vielfältige Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten durch die individuelle Förderung unserer Mitarbeitenden
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Work-Life-Balance - wir haben flexible Arbeitszeiten, individuelle Teilzeitangebote und die Möglichkeit ein Wertguthaben für berufliche Auszeiten (z.B. für Sabbaticals oder die Reduzierung der Arbeitszeit) aufzubauen
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Hybrides Arbeiten – wir sind zusammen im Office, arbeiten aber auch im Home Office
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Vergütung – wir bieten Ihnen ein attraktives Gehalt und honorieren Ihre Leistungen durch ein angemessenes Bonussystem
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Fahrradleasing – über uns können Sie bis zu zwei Räder durch Entgeltumwandlung leasen
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Deka-Sport - das Gesundheitsbudget von 200 € pro Jahr können Sie für ein vielfältiges Angebot (Bewegung, Ernährung, Entspannung und vieles mehr) nutzen. Zusätzlich gibt es kostenfreie interne Gesundheitsangebote
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Deka-Way – hilft Ihnen zwischen klassischen und agilen Arbeitsmethoden die jeweils richtige zu wählen und bietet dazu viele Trainings und Events
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Interne Weiterbildung – bietet Ihnen ein breites Seminarangebot zur Weiterentwicklung fachlicher, persönlicher, sozialer und methodischer Kompetenzen
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Kantine – in unseren Kantinen finden Sie ein breites Angebot an gesunden Speisen, die finanziell bezuschusst werden 
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Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben - wir unterstützen bei der Suche nach Krippen- und Kindergartenplätzen
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Eldercare-Beratung und -Vermittlung – bietet Unterstützung für pflegebedürftige Angehörige
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Manchmal stellt uns das Leben vor große Herausforderungen – dafür bieten wir Ihnen Coaching- bzw. Beratungsangebote, die Ihnen kurzfristig professionelle Hilfe in beruflichen und privaten Fragestellungen bieten
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Corporate Benefits – bei uns profitieren Sie von Sonderkonditionen bei Bankgeschäften, Fahrtkostenzuschüssen (Deutschlandticket) und Einkaufsvergünstigungen
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Gruppenunfallversicherung – damit sind Sie für alle beruflichen und außerberuflichen Unfälle auf der ganzen Welt abgesichert
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Vorsorge – mit einer attraktiven Betriebliche Altersversorgung sowie Vermögenswirksame Leistungen sorgen Sie schon heute für Ihre Zukunft vor
                        
Uns ist wichtig, dass alle die gleichen Chancen bei der Deka haben. Wir sind davon überzeugt, dass die Vielfalt unserer Mitarbeitenden und eine inklusive Unternehmenskultur Perspektiven erweitern, Innovationskraft und Kreativität fördern und dazu beitragen, die besten Lösungen für unseren Kundenkreis zu finden. Deshalb fördern wir Diversität und freuen uns über jede Bewerbung – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Ihre Onlinebewerbung! Bei Rückfragen steht Ihnen unser Recruiting-Team unter recruiting@deka.de gerne zur Verfügung. Bitte beachten Sie, dass wir aus datenschutzrechtlichen Gründen keine Bewerbungen oder zusätzlichen Unterlagen per Post oder Mail annehmen dürfen. Vielen Dank für Ihr Verständnis.

Areti Theodoridou

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